c语言课程设计 工资管理系统

一、项目背景

随着社会经济的发展，企业对人力资源管理的要求越来越高。工资管理作为人力资源管理的重要组成部分，其效率和准确性直接影响到企业的运营成本和员工满意度。为了提高工资管理的效率，降低人工成本，本文将设计一个基于C语言的工资管理系统，实现工资的录入、计算、查询和统计等功能。

二、项目目标

本工资管理系统的设计目标如下：

实现工资的录入和修改功能，包括基本工资、奖金、扣除项等。

自动计算员工的应发工资和实发工资。

提供工资查询功能，方便管理人员查看员工的工资信息。

实现工资的统计功能，包括按部门、按岗位、按月份等统计工资总额。

保证系统的稳定性和安全性，防止数据泄露和误操作。

三、系统设计

本工资管理系统采用模块化设计，主要包括以下几个模块：

数据管理模块：负责工资数据的录入、修改、删除和查询。

计算模块：根据员工的基本工资、奖金、扣除项等计算应发工资和实发工资。

统计模块：按部门、岗位、月份等统计工资总额。

界面模块：提供用户友好的操作界面，方便用户进行操作。

安全模块：确保系统的数据安全，防止非法访问和操作。

四、系统实现

以下为工资管理系统的部分代码实现：

```c

include

include

include

// 员工结构体

typedef struct {

int id;

char name[50];

float base_salary;

float bonus;

float deduction;

float total_salary;

float net_salary;

} Employee;

// 函数声明

void inputEmployee(Employee emp);

void calculateSalary(Employee emp);

void printEmployee(const Employee emp);

void listEmployees(Employee employees, int count);

int main() {

Employee employees[100]; // 假设最多管理100名员工

int count = 0; // 当前员工数量

// 用户选择操作

int choice;

do {

printf(